Tag Archives: arbejdsmiljø

Bedste og værste

Posted on Oct 20, 2017 by Henning Michael Møller Just

“Flotte faglige resultater” og “Arbejdstilsynet har givet rød smiley: Vold og trusler er hverdag på fynsk skole” er begge brugt om den samme skole. Det flotte resultat, udregnet af CEPOS, fortæller om en skole der i forhold til elevernes socio-økonomiske … Continue reading →

Posted in Other | Tagged , , | Leave a comment

Om arbejdsmiljø

Posted on Sep 29, 2017 by Henning Michael Møller Just

I sagen om et tragisk dødsfald der kunne være undgået, peges der stadig fingre i begge retninger for at placere ansvaret. Jeg synes dette citat fra den ledende overlæge er lidt uheldigt formuleret: Jeg er selvfølgelig ked af, at de … Continue reading →

Posted in Management | Tagged , | Leave a comment

Horrible Bosses

Posted on Mar 13, 2016 by Henning Michael Møller Just

Jeg har ikke set filmene men overskriften syntes at passe meget godt til denne historie fra en amerikansk arbejdsret: “Has Your Boss Ever Pooped In Your Lunchbox?” Lige præcis den del med ekskrementerne er kun den mest ulækre del, men … Continue reading →

Posted in Legal | Tagged , | Leave a comment

Når nu dataene er der…

Posted on Aug 18, 2014 by Henning Michael Møller Just

Et godt eksempel på regel nr. 2 (regel nr. 1 er her): Stk. 3. Arbejdstilsynet har adgang til nødvendige oplysninger i indkomstregistret, jf. § 7 i lov om et indkomstregister og nødvendige oplysninger i det fælles datagrundlag om sygedagpengemodtagere og personer … Continue reading →

Posted in Legal | Tagged , , , , , | Leave a comment

Arbejdsskade eller strafansvar

Posted on Jun 3, 2012 by Henning Michael Møller Just

En ældre tysk kvinde blev så frustreret over at blive ringet op af telefonsælgere at hun tog en fløjte og fløjtede ind i sin telefon. Sælgeren fik en permanent høreskade og en tysk domstol har nu tilsyneladende dømt kvinden for … Continue reading →

Posted in Legal | Tagged , | Leave a comment

Et ledelsestip

Posted on May 4, 2012 by Henning Michael Møller Just

Hvis man parkerer ambulancer udenfor arbejdspladsen for hurtigere at kunne få tilskadekommende til behandling, så er ambulancerne ikke den rigtige løsning på ens problem. Det kan virke utroligt at dette ikke nødvendigvis er indlysende, eller utroligt at der stadig, i … Continue reading →

Posted in Management | Tagged , , | 2 Comments