Kategoriarkiv: Management

Failure

Udgivet den 19. maj 2018 by

People do not care about whether or not they succeed. They care about whether or not they fail. Reklamer

Udgivet i Management | Skriv en kommentar

Stress

Udgivet den 17. maj 2018 by

Når man kan læse at flere danskere er stressede er der grund til at være bekymret: Stress er en farlig sygdom og ovenstående er uacceptabelt. Men frem for blindt at skyde skylden på arbejde, uddannelse og samfund, så er der … Læs resten →

Udgivet i Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Det burde ikke kunne blive værre

Udgivet den 7. marts 2018 by

Jeg ville egentlig have skrevet noget om overenskomstforhandlinger, nej til skattelettelser “men vi vil have pengene alligevel” og i stedet endte jeg med at se denne tweet: There is never a moment you could safely say “things can’t get stupider … Læs resten →

Udgivet i Communication, Management | Skriv en kommentar

Det er nok det værste spørgsmål jeg har set til en personlighedstest

Udgivet den 18. februar 2018 by

Sidst jeg søgte arbejde kom jeg igennem et antal personlighedstests, hvilket jeg har underholdt meget med siden. Den værste jeg oplevede var Hogan-testen, som, til min store overraskelse, ikke var en Scientology-test. Men denne test, fra sitet wizehire.com, slår nu … Læs resten →

Udgivet i Management | Tagget , , | Skriv en kommentar

Not Invented Here

Udgivet den 13. februar 2018 by

En af de største myter indenfor software management er, at det er en dum ide at selv stå for udviklingen af systemer hvis der findes et sammenligneligt produkt på markedet. En af de største myter hos softwareudviklere er, at man … Læs resten →

Udgivet i Development, Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Svingdør

Udgivet den 30. januar 2018 by

Brigette Hyacinth’s “Employees don’t leave Companies, they leave Managers” forklarer en af de mest grundlæggende sandheder om ledelse. Som virksomhed var det måske en god ide at se på hvorfor nogle afdelinger har en større udskiftning end andre.

Udgivet i Management | Skriv en kommentar

Og hvad kan man bruge et moralsk kompas til?

Udgivet den 26. januar 2018 by

Noget af det første jeg lærte i Strafferet var, at det var stort set umuligt at afsløre en forbryder der kun begår en forbrydelse. Eller, omvendt, at stort set alle forbrydere der afsløres har opbygget en vane med at begå … Læs resten →

Udgivet i Legal, Management | Tagget , , , , | 1 kommentar

Jeg har aldrig arbejdet et sted hvor det kunne være nødvendigt

Udgivet den 23. december 2017 by

men det er da en god historie: “Silicon Valley Is Sneaking Models Into This Year’s Holiday Parties“, om at nogle virksomheder derovre, for at give deres medarbejdere et boost af selvtillid hyrer modeller (mænd og kvinder, dog flest kvinder) til … Læs resten →

Udgivet i Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Nogen der kan huske dotCOM?

Udgivet den 14. december 2017 by

David Heinemeier Hansson (dansk programmør og racerkører, hvis ikke man lige vidste det) skrev for nogle dage siden om Etsy, og den egenskab man er nød til at have hvis man vil drive en virksomhed: Etsy corrupted itself when it … Læs resten →

Udgivet i Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Et eksempel på hvad man ikke kan med en lov

Udgivet den 9. december 2017 by

Man kan nemlig ikke forhindre folk i at være dumme. Som eksempel kan man læse den altid underholdende “Lowering the Bar”‘s historie “Law Meant to Discourage Stupidity Doesn’t Work” om, selvom man i Queensland, Australien, indførte bøder for at pille … Læs resten →

Udgivet i Legal, Management | Skriv en kommentar