Kategoriarkiv: Management

Be prepared, also for the Horde

Every event should have someone who is able to act, quickly and consistently. This story, from a recent HOPE conference, highlights the problems of willfull, conscious and planned actions against such an event and, unfortunately, how the organizers failed this … Læs resten

Udgivet i Communication, Management | Tagget , , | Skriv en kommentar

Kafka would not have been proud

He would have been right. In case you have missed it, read Ibrahim Diallo’s “The Machine Fired Me“, of how he was fired prematurely from his contract and it took 3 weeks for anyone to be able to correct the … Læs resten

Udgivet i Development, Management | Tagget , | Skriv en kommentar

The Zebra’s Camouflage

The lions and other predators take down the weak prey, right? Wrong. They take down the identifiable prey. The zebra is camouflaged to be impossible to distinguish as an individual. It is a common phenomenon in the life-or-death struggle between … Læs resten

Udgivet i Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Failure

People do not care about whether or not they succeed. They care about whether or not they fail.

Udgivet i Management | Skriv en kommentar

Stress

Når man kan læse at flere danskere er stressede er der grund til at være bekymret: Stress er en farlig sygdom og ovenstående er uacceptabelt. Men frem for blindt at skyde skylden på arbejde, uddannelse og samfund, så er der … Læs resten

Udgivet i Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Det burde ikke kunne blive værre

Jeg ville egentlig have skrevet noget om overenskomstforhandlinger, nej til skattelettelser “men vi vil have pengene alligevel” og i stedet endte jeg med at se denne tweet: There is never a moment you could safely say “things can’t get stupider … Læs resten

Udgivet i Communication, Management | Skriv en kommentar

Det er nok det værste spørgsmål jeg har set til en personlighedstest

Sidst jeg søgte arbejde kom jeg igennem et antal personlighedstests, hvilket jeg har underholdt meget med siden. Den værste jeg oplevede var Hogan-testen, som, til min store overraskelse, ikke var en Scientology-test. Men denne test, fra sitet wizehire.com, slår nu … Læs resten

Udgivet i Management | Tagget , , | Skriv en kommentar

Not Invented Here

En af de største myter indenfor software management er, at det er en dum ide at selv stå for udviklingen af systemer hvis der findes et sammenligneligt produkt på markedet. En af de største myter hos softwareudviklere er, at man … Læs resten

Udgivet i Development, Management | Tagget , | Skriv en kommentar

Svingdør

Brigette Hyacinth’s “Employees don’t leave Companies, they leave Managers” forklarer en af de mest grundlæggende sandheder om ledelse. Som virksomhed var det måske en god ide at se på hvorfor nogle afdelinger har en større udskiftning end andre.

Udgivet i Management | Skriv en kommentar

Og hvad kan man bruge et moralsk kompas til?

Noget af det første jeg lærte i Strafferet var, at det var stort set umuligt at afsløre en forbryder der kun begår en forbrydelse. Eller, omvendt, at stort set alle forbrydere der afsløres har opbygget en vane med at begå … Læs resten

Udgivet i Legal, Management | Tagget , , , , | 1 kommentar