Man bør ikke lyve

Der er rigtig mange situationer hvor det er skidt at lyve og så er der også de situationer hvor det er helt på plads. Dette råd på den gode “Ask a Manager” blog er et eksempel på det sidste og noget jeg flere gange har givet udtryk for til andre:

What the hell? Your boss is being awful. Try saying this: “It’s a private medical situation that I don’t want to discuss. Skipping the appointment isn’t possible; it’s medically necessary. Are you saying that I need to disclose private medical information in order to have the time off?” If she says yes, talk to HR if you have them; they should intervene. If your company is small and there’s no HR, I’d seriously consider making up another medical explanation; she’s not entitled to honesty about something that’s none of her business.
— Ask A Manager, “summer intern is awful, boss wants me to make a PowerPoint for her raise request, and more

Reklamer
Dette indlæg blev udgivet i Ledelse. Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s