Robotterne kommer

Med flere og flere historier om hvordan opgaver bliver automatiseret og arbejdskraft erstattet af robotter faldt jeg over Simon Wardley’s “The robots are coming … for whom the bell tolls“. Wardley er ikke uden talenter og i hans artikel argumenterer han for:

With questions like this I tend to look through three lenses – ability, cost and acceptability. Does it have the ability to do a better job at a reasonable cost and would we accept it? For example, let us take the idea of a waiter. Certainly there’s some mileage in terms of a marketing gimmick to begin with but humans are surprisingly good at taking orders, delivering food and cleaning up tables. Humans are also relatively cheap compared to the current cost of machine intelligence and robotics to replace them and in general though we might be able to trust a robot to deliver our food, would the banter be the same and would it be as socially acceptable to customers? Beyond the gimmick, I doubt this change will happen for quite a long time.
However, there are other groups where ability, cost and acceptability are far more positive for replacement. One possible candidate is that of the CEO. The CEO? Of a company? Surely not?
— Simon Wardley, “The robots are coming … for whom the bell tolls

Derefter følger hans observationer og hvordan administrerende direktører for store virksomheder har klaret sig historisk. En sjov tanke.

—-

Samtidig har vi så Dinero, hvor Martin Thorborg har været involveret. Det regnskabssystem så jeg i forbindelse med en overskrift om at Thorborg ville erstatte revisorer med robotter. Det handlede dog mere om en online service men det er da i hvert fald interessant om der er opgaver der enkelt kan automatiseres. Jeg har stor tiltro til konkurrenter der kæmper sig ind nedefra og skulle jeg til at starte en lille virksomhed op ville jeg denne gang give Thorborg’s projekt en chance. Der er i øvrigt en god sammenligning af “små” regnskabsprogrammer på Regnskabguiden (sic?).

Dette indlæg blev udgivet i Meddelelser og tagget , , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s