Når nu dataene er der…

Et godt eksempel på regel nr. 2 (regel nr. 1 er her):

Stk. 3. Arbejdstilsynet har adgang til nødvendige oplysninger i indkomstregistret, jf. § 7 i lov om et
indkomstregister og nødvendige oplysninger i det fælles datagrundlag om sygedagpengemodtagere
og personer med ret til jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse, jf.§§ 58 og 63, stk. 3, i lov
om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats med henblik på registersamkøring
til identifikation af virksomheder til brug for målretning af Arbejdstilsynets kontrol og tilsyn.
forslag til ændring af lov om arbejdsmiljø

Ovenstående er et forslag der er i høring pt., hvorved Arbejdstilsynet vil få rutinemæssig adgang til danske lønmodtageres indkomstforhold. Ovenstående skal tilføjes arbejdsmiljølovens §72.

Det skal nok blive vedtaget, eftersom den politiske udvikling siger at myndighederne skal have større og større beføjelser for at kontrollere den uregerlige befolkning. Det er jo også derfor Skats folk i marken kan afkræve tilfældige personer deres personoplysninger og hvad de er i gang med, selvom vi har besluttet at det er alt for vide beføjelser at give andre, herunder Politiet.

Umiddelbart kan det virke underligt at Arbejdstilsynet er den rette myndighed til at bekæmpe løndumping og det kan også virke underligt at vi med vores højt besunge “danske model” (hvor mange af dem har vi egentlig?) skal have en sådan kontrol. Men det er der naturligvis flere holdninger til.

Dette indlæg blev udgivet i Jura og tagget , , , , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s