Medarbejdere er overleverer

En sjov ting ved at være ansat i en virksomhed er at man oftest tilpasser sin adfærd der, til at man føler sig sikker på fortsat at være der. OK, jeg kender da tilfælde hvor personer er gået direkte efter enten at blive afskediget eller allerede var på vej væk, men generelt betragtet forsøger man at skabe sikkerhed om at kunne blive.

Det betyder f.eks. at man ikke lige siger tingene helt så skarpt til ens chefer som til ens kolleger, eller at når topchefen kommer med hvad der grundlæggende er urimelige krav så vil man oftest bare prøve at opfylde dem. Jeg har i hvert fald arbejdet et sted hvor IT afdelingen også lige klarede computerproblemerne for direktørens familiemedlemmer.

Det pudsige ved det er at det en gang imellem kan være svært for de samme chefer at indse at de, takket være deres position og ikke mindst magt, bliver behandlet anderledes; at hvis de deltager i udvalg hvor alle principielt har lige meget at sige, så har de bare mere at sige alligevel.

Dette indlæg blev udgivet i Ledelse. Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s