Steve Jobs

I går meddelte Steve Jobs Apple’s bestyrelse at han ikke længere var i stand til at opfylde sine forpligtelser som CEO.

Jobs’ sygdom gør at man ikke kan regne med at han vender tilbage til Apple, men han har ikke givet helt slip på virksomheden endnu. Han er nu bestyrelsesformand og vil fortsat aktivt arbejde for Apple.

“Technology is not changing it much — if at all.
These technologies can make life easier, can let us touch people we might not otherwise. You may have a child with a birth defect and be able to get in touch with other parents and support groups, get medical information, the latest experimental drugs. These things can profoundly influence life. I’m not downplaying that.
But it’s a disservice to constantly put things in this radical new light — that it’s going to change everything. Things don’t have to change the world to be important.”
– Steve Jobs

Jobs liv og karriere er og har været imponerende, lige fra en hård start i livet over en omskiftelig tilværelse indtil grundlæggelsen af Apple. Her begik han nok sin største fejl i ledelse ved at hente John Sculley ind fra Pepsi til at være CEO. Sculley ændrede Apple fra at være udviklende til at være defensiv og de store patentkrige i 80’erne og 90’erne efterlod Apple med et unikt styresystem der reelt ikke fulgte med tiden.

Inden Jobs vendte tilbage til Apple med ny inspiration og et ustoppeligt drive prøvede han kræfter med NeXT og Pixar. Få husker i dag at Pixar prøvede at leve af at sælge kraftige og dyre grafiske computere til hospitaler, for Pixar fandt successen i sine egne rødder i filmbranchen.

Being the richest man in the cemetery doesn’t matter to me … Going to bed at night saying we’ve done something wonderful… that’s what matters to me.
-Steve Jobs

Netop Jobs’ ledelse har altid været unik og fejltagelser hos andre har nok fået mindre positive sider frem hos ham. Hans ledelsesstil er uden tvivl bundet op på hans karisma som er enorm. At Bud Tribble beskrev hans udstråling som et “Reality Distortion Field” er rammende: Nogen gange har Jobs sagt eller gjort ting hvor hans medarbejdere og kunder simpelthen bare har måttet stole på ham og det har de så gjort.

“For something this complicated, it’s really hard to design products by focus groups. A lot of times, people don’t know what they want until you show it to them.”
– Steve Jobs

Dette indlæg blev udgivet i Ledelse og tagget , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s