Den rette ambition

Via Marc Andreessen er jeg kommet til at læse Ben Horowitz‘ blog. Ben Horowitz skriver meget klare artikler og specielt disse to vil jeg anbefale: How to Minimize Politics in Your Company og The Right Kind of Ambition.

“Politics” artiklen er et glimrende eksempel på hvorledes man med simple handlinger – eller bare ved ikke at reagere med det samme – kan skabe en lavine af ledere der ikke længere arbejder for virksomhedens bedste. Bare tænk det første eksempel igennem.

“Ambition” artiklen arbejder videre med påstanden om at ledere skal udvælges blandt andet ud fra at have den rette ambition; at en leders ambition skal primært være at virksomheden opnår succes. Jeg er enig og vil gå længere ned ad rangstigen med dette krav end Horowitz umiddelbart giver udtryk for. Jeg mener også at det gælder på mellemlederniveau, ja faktisk enhver med ledelsesansvar i en virksomhed. Den personlige succes skal være sekundær.

Dette indlæg blev udgivet i Ledelse og tagget , , . Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s